JAC Executive

新規事業の開始、グローバルマーケットへの進出、事業の拡張、 新規株式公開枠組みの設定、等。以上は企業の成長の目印であり、次なるステージへ企業を導く新しいリーダーを必要としている証です。あるいは、ビジネス環境の変化、もしくは 経営者の交代の印かもしれません。理由は何であれ、JACエグゼクティブは、当社は以上のような条件の下で、活躍いただけるリーダーのご紹介をいたします。

トップエグゼクティブ、経営者、幹部人材、 JAC エグゼクティブは自らのソーシング力を生かし、稀少で優れた人材を確保しています。専門コンサルタントが探し出す優秀な人材が数多く登録されています。信頼関係に基づいた紹介や推薦により、また海外オフィスのネットワークにより、多くのお客様にJACエグゼクティブのサービスをご利用いただいています。

< お探しするポジション >

  • C レベルポジション (CEO, COO, CFO, CIO, CTOほか)
  • そのほか経営者、執行役員
  • ジェネラルマネージャー

< JAC エグゼクティブのクライアント >

ローカル企業、多国籍企業ともに業界にかかわらず上級管理者を必要とする企業

< JAC エグゼクティブのサービス >

  • 上級管理者、CEOまで上層部経営者のポストに適う人材の紹介
  • 豊富な国際経験をもつ高度な専門職の人材
  • 事務管理業務の管理職スペシャリスト
  • 上場企業での経営担当経験者の紹介

< コンティンジェンシー >

当社は成功報酬制で、前払金はいただきません。お客様は候補者がその職に就いてからのみ、代金の支払いをお願いします。万一早期解約の場合、条件付きの代金返却方針があります。お客様のご要望に従い、またその職務次第では、リテイナーフィー制度も可能です。