<JACリクルートメントサービスの採用プロセス>

[お申し込み]

まずはお電話、メールにてお問い合わせ下さい。担当コンサルタントが迅速に対応します。

[求人内容の確認]

より適切な人材をご紹介させて頂くために、求人内容の詳細、職務内容や労働条件等をお知らせください。

[選考]

JACによって選考された候補者の履歴・職歴書を送付します。面接を希望する候補者をお選びください。

[面接]

ご都合に合わせて面接の日時、場所を設定します。

[最終選考]

面接後の候補者の採用、不採用をお知らせ下さい。候補者への通知はJACにお任せ下さい。

[採用通知条件などの確認]

登録者本人の入社意思確認を行い、給与、諸条件、入社日等の確認、調整、交渉を行います。

[入社・勤務先]

入社当日、JACより電話にて無事にご入社いただけたことを確認いたします。確認の上、ご紹介料金のご請求書を発行いたします。試用期間の3か月は弊社サービスの保証期間となります。